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Candidats > Process recrutement

Notre Cabinet offre aux candidats un véritable partenariat basé sur la qualité d’écoute, la transparence et l’équité afin de déterminer au mieux leurs aspirations et cibler la meilleure adéquation « profil / poste ».

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Postulez en ligne et déposez votre CV

• Si deux semaines après votre envoi et l’accusé de réception par nos services, vous n’avez pas été contacté, c’est que votre profil n’a pas été retenu. En revanche avec votre accord nous conserverons votre CV pour d’autres propositions.

• Si votre candidature est retenue, nous effectuons un entretien téléphonique pour affiner vos compétences, vos projets et aspirations afin de vérifier si cela correspond aux besoins de l’un de nos clients.

A l’issu de cet entretien, si vous correspondez au profil du poste recherché, nous convenons ensemble d’une rencontre dans nos bureaux.

Lors de cette rencontre vous serez mis en contact avec l’un de nos consultants pour échanger sur votre parcours, la présentation de l’entreprise et le poste à pourvoir. Vous réaliserez également des tests d’aptitudes et de personnalités.

Ensuite des prises de références seront effectuées auprès d’anciens employeurs afin de confirmer les informations obtenues au cours de l’entretien. La décision de nos consultants intervient dans un délai d’une semaine.

Lorsque la réponse est positive, un rapport de synthèse est transmis à notre client. Le candidat retenu est directement contacté par l’entreprise pour convenir d’un entretien.

Durant tout le parcours de sélection et d’intégration chez notre client, les candidats choisis par notre cabinet sont accompagnés par nos consultants afin de s’assurer que l’adéquation entre le poste et le profil est toujours réuni. Si la réponse est négative le dossier de candidature avec l’accord du candidat est conservé en vue de propositions ultérieures.

Entreprises > Process recrutement

« Les meilleurs managers savent avant tout s'entourer des meilleurs collaborateurs »

Parce que chaque entreprise est différente, notre approche professionnelle se veut personnalisée. Conscient qu'un acte de recrutement engage l'avenir de votre entreprise et que le choix des Hommes qui la compose s'avère crucial et vital pour sa pérennité et son développement, notre cabinet se propose de vous aider à optimiser avec la plus grande rigueur votre recrutement :

« Le meilleur candidat au juste poste ».

C'est dans cet esprit que nous concentrons tous nos efforts à cette étape primordiale car nous savons qu'une mission de recrutement réussie vous fera bénéficier d'un gain de temps considérable, d'une économie financière substantielle et surtout contribuera à une saine émulation au coeur de vos effectifs.

Avec nous, un maître mot : la transparence. Cela se traduit par une offre claire et entièrement ajustable à vos besoins.

Notre équipe de Consultants se tient en permanence à votre écoute et à votre entière disposition pour tout renseignement complémentaire. Puis, dans le cadre d'un partenariat, un Consultant personnel vous sera dédié afin de mener à bien, ensemble, notre première mission.